――評判が良く、クレームがない理由は
その理由はやはり自分たちでやってるからかな？とりあえず会社から言われなくても、職人一人一人が自立してるっていうことですね。
会社から言われなくても自立して積極的にお客さんに声掛けをしてるっていうこと、やはりお客さんとの対話というかコミュニケーションは大事だと思いますね。サービス業とは言えないのかもしれないけど、それに近いほどやっていかないと難しいんじゃないですかね。
――株式会社ＴＲＡＮＳ－Ｋに応募する方に向けて
とりあえず全然現場のことを知らなくても一から教えたりとかして、あと例え失敗を恐れず仕事してもらえればなと思います。失敗があって成長するのが人なんだと思うんです。私が新人さんを教えたりとか一応やったりはしてます。
――新人指導の際に気をつけている事
取り合いの部分なんかはちょっと危ないなと思ったら目を離さず見てます。要はこっち側が残しで、こっち側壊してみたいなそこの取り合いとか、残すのか残さないかの切り分けの判断になります。
――株式会社ＴＲＡＮＳ－Ｋの良いところ
とりあえず人間関係は全然いいんじゃないですかね。メンバー結構全然仲いいと思いますよ。現場チームの組み合わせの気遣いもあるのかもしれないですね。
――休みや給与体系など
基本的には目標としては土日休みなんですけど、現場によって土日だけっていうところもありますので、それは臨機応変に週に1日は休みを作るように努力はしています。
給与は固定ですね。交通費とかは全額支給です。